Ein Hochschulabschluss in Österreich bringt langfristig bessere Einkommensperspektiven. Die Gehaltsunterschiede zwischen Akademikern und Nicht-Akademikern wachsen mit der Zeit. Anfangs sind die Unterschiede gering, aber später öffnet sich die Schere deutlich.
Dr. Conrad Pramböck, Gehaltsexperte, bestätigt ähnliche Einstiegsgehälter für alle Berufsanfänger. Diese liegen zwischen 25.000 und 35.000 Euro brutto pro Jahr. Allerdings entwickeln sich die Karrierewege unterschiedlich.
Viele Nicht-Akademiker erreichen eine Gehaltsgrenze von etwa 50.000 Euro. Hochschulabsolventen überschreiten diese Grenze oft schon zwischen 30 und 40 Jahren. Ihre Verdienstmöglichkeiten steigen danach weiter an.
Wichtige Erkenntnisse
- Akademiker profitieren langfristig von deutlich höheren Gehaltsperspektiven
- Die Einkommensschere öffnet sich mit zunehmender Berufserfahrung
- Berufseinsteiger mit und ohne Studium verdienen anfangs ähnlich (25.000-35.000 €)
- Nicht-Akademiker erreichen oft eine Gehaltsgrenze von ca. 50.000 €
- Hochschulabsolventen durchbrechen diese Grenze meist zwischen 30-40 Jahren
- Die langfristigen finanziellen Vorteile eines Studiums überwiegen die anfänglichen Kosten
Die aktuelle Gehaltssituation für Akademiker in Österreich
Österreichische Akademiker verdienen solide, bleiben aber hinter Kollegen in Nachbarländern zurück. Trotzdem genießen sie deutliche Gehaltsvorteile gegenüber Nicht-Akademikern im eigenen Land. Die Investition in Bildung zahlt sich langfristig aus.
Technische und naturwissenschaftliche Studiengänge versprechen überdurchschnittliche Einkommensperspektiven. Geisteswissenschaftliche Fächer weisen oft niedrigere Gehaltsniveaus auf. Die Einstiegsgehälter variieren je nach Fachrichtung.
Statistische Übersicht der Einkommensunterschiede
Masterabsolventen in Österreich starten mit durchschnittlich 38.400 Euro ins Berufsleben. Dies liegt etwa 15 Prozent unter dem deutschen Durchschnitt von 44.200 Euro. In der Schweiz beträgt das Einstiegsgehalt sogar 72.000 Euro.
Aktuelle Zahlen und Trends in Österreich
Bei den Einstiegsgehältern führen Techniker und Ingenieure mit 42.100 Euro. Naturwissenschaftler folgen mit 40.900 Euro und Mathematiker/Informatiker mit 40.800 Euro. Absolventen in Kunst und Design verdienen durchschnittlich 34.000 Euro.
Vergleich zu Nicht-Akademikern
Die Gehaltsdifferenz zwischen Akademikern und Nicht-Akademikern wächst mit zunehmender Berufserfahrung. Anfangs sind die Unterschiede moderat. Langfristig entstehen erhebliche Unterschiede im Lebenseinkommen, was die Rendite eines Studiums unterstreicht.
Faktoren, die das Akademikergehalt beeinflussen
Nicht alle Hochschulabsolventen profitieren gleichermaßen von Gehaltsvorteilen. Verschiedene Faktoren bestimmen die individuelle Einkommenssituation. Diese können zu erheblichen Unterschieden führen.
Branche und Fachrichtung
Die Studienwahl beeinflusst die späteren Verdienstmöglichkeiten entscheidend. Technische Fächer zählen zu den lukrativsten. Juristen beginnen mit 1.650–2.880 Euro, Psychologen mit 2.200–3.100 Euro monatlich.
„Die Wahl des Studienfachs ist eine der wichtigsten finanziellen Entscheidungen im Leben eines jungen Menschen.“
Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen
Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen beeinflussen die Gehaltsentwicklung wesentlich. Praktische Erfahrungen, Auslandsaufenthalte und Spezialisierungen können die Einstiegsgehälter deutlich erhöhen. Sie verbessern auch langfristige Karriereperspektiven.
Besonders wertvoll sind Kombinationen aus fachlicher Expertise und überfachlichen Kompetenzen. Dazu gehören Projektmanagement, Führungserfahrung oder digitale Fähigkeiten. Diese können die Gehaltsvorteile von Hochschulabsolventen verstärken und neue Karrierewege eröffnen.
Studium zahlt sich aus: Akademiker in Österreich erzielen höhere Gehälter
Ein Hochschulabschluss in Österreich bringt langfristige finanzielle Vorteile. Akademiker verdienen deutlich mehr als Personen ohne Studium. Dieser Vorteil wächst mit zunehmender Berufserfahrung.
Akademiker in Österreich profitieren ein Leben lang von ihrer Bildungsinvestition. Die Studienkosten werden durch spätere Gehaltsvorteile mehr als ausgeglichen.
Ein Studium eröffnet Zugang zu besser bezahlten Berufen. Es bietet attraktivere Gehaltsperspektiven und bessere Aufstiegschancen. Dies wirkt sich positiv auf die langfristige finanzielle Sicherheit aus.
Langfristige finanzielle Vorteile eines Hochschulabschlusses
Die Gehaltsentwicklung über Jahrzehnte zeigt die Vorteile eines Studiums. Anfangs sind die Gehaltsunterschiede oft gering. Mit der Zeit öffnet sich die Einkommensschere jedoch erheblich.
Gehaltsentwicklung im Laufe der Karriere
Laut Dr. Conrad Pramböck haben Akademiker bessere Berufs- und Gehaltsaussichten. Die 50.000-Euro-Marke ist für viele Nicht-Akademiker eine „gläserne Decke“.
Hochschulabsolventen durchbrechen diese Grenze oft zwischen 30 und 40 Jahren. Mit steigender Erfahrung wächst der Vorsprung weiter. Studien zeigen: Angestellte Akademiker verdienen meist mehr als Selbstständige.
Auswirkungen auf die Altersvorsorge
Höhere Einkommen wirken sich positiv auf die Altersvorsorge aus. Akademiker können mehr in die Pensionsversicherung einzahlen. Zudem bleibt mehr Geld für private Vorsorge übrig.
Dies führt zu einer besseren Absicherung im Alter. Der finanzielle Vorteil eines Studiums reicht weit über das Berufsleben hinaus.
Die Bildungsrendite im österreichischen Kontext
Die Bildungsrendite beschreibt den Nutzen einer Bildungsinvestition im Verhältnis zu den Kosten. In Österreich fällt sie für Akademiker langfristig positiv aus.
Kosten-Nutzen-Analyse eines Studiums
Bei der Analyse eines Studiums zählen direkte und indirekte Kosten. Dazu gehören Studiengebühren, Lernmaterialien und entgangenes Einkommen während des Studiums.
Die positive Bildungsrendite zeigt sich in höheren Gehältern und besseren Aufstiegschancen. Besonders hoch ist sie in Technik, Naturwissenschaften und Medizin.
Staatliche Förderungen und Steuervorteile
Der Staat unterstützt Studierende durch verschiedene Fördermaßnahmen. Dazu gehören Studienbeihilfen, Stipendien und vergünstigte Darlehen. Diese senken die finanziellen Hürden für höhere Bildung.
Akademiker können zudem von steuerlichen Vorteilen profitieren. Bildungsausgaben sind oft als Werbungskosten absetzbar. Dies erhöht die effektive Bildungsrendite weiter.
Branchenspezifische Gehaltsunterschiede
Akademische Laufbahnen in Österreich zeigen große finanzielle Unterschiede. Die Gehaltsdifferenz zwischen Studiengängen kann beträchtlich sein. Sie spiegelt Marktbedingungen und gesellschaftliche Wertschätzung wider.
Die Einkommensanalyse von Akademikern zeigt interessante Trends. In der Pharma- und Chemieindustrie liegt das Einstiegsgehalt bei 41.500 Euro jährlich. Beratungsunternehmen folgen dicht mit 41.100 Euro.
Am unteren Ende stehen Geisteswissenschaftler mit 35.600 Euro. Absolventen in Kunst und Design verdienen 34.000 Euro im Jahr.
Juristische Berufe und ihre Einstiegsgehälter
Juristische Berufseinsteiger mit Universitätsabschluss starten moderat. Ihre Monatsgehälter liegen zwischen 1.650 und 2.880 Euro. Dies positioniert sie im mittleren Segment akademischer Berufe.
Gehaltsspanne von 1.650–2.880 € und Entwicklungspotenzial
Der juristische Bereich lockt mit steilen Gehaltskurven. Mit zunehmender Erfahrung steigen die Verdienstmöglichkeiten deutlich an.
Die anfänglich moderate Vergütung entwickelt sich mit jedem Berufsjahr zu einem überdurchschnittlichen Einkommen, besonders in spezialisierten Bereichen
, was die langfristigen finanziellen Vorteile eines Rechtsstudiums unterstreicht.
Spezialisierungsmöglichkeiten und deren Einfluss
Spezialisierung beeinflusst die Gehaltsentwicklung von Juristen stark. Besonders lukrativ sind Positionen in der Pharma- und Chemieindustrie. Auch Beratungsunternehmen, Wirtschaftskanzleien und der Finanzsektor bieten hohe Verdienstmöglichkeiten.
Psychologie und Sozialarbeit im Gehaltsvergleich
Trotz ähnlicher Tätigkeitsfelder unterscheiden sich die Gehälter von Psychologen und Sozialarbeitern deutlich. Die Gehaltsdifferenz spiegelt verschiedene Ausbildungswege und Verantwortungsbereiche wider.
Psychologen mit Einstiegsgehältern von 2.200–3.100 €
Psychologen starten mit 2.200 bis 3.100 Euro monatlich. Dies liegt über dem Durchschnitt der Geisteswissenschaftler. Besonders attraktiv sind Gehälter in Wirtschaftspsychologie und Personalwesen.
Zusatzqualifikationen wie psychotherapeutische Ausbildung steigern das Einkommen erheblich. In Führungspositionen oder mit eigener Praxis ist eine Gehaltsverdoppelung möglich.
Sozialarbeiter mit Einstiegsgehältern von 2.250–2.540 €
Sozialarbeiter verdienen anfangs zwischen 2.250 und 2.540 Euro monatlich. Die engere Spanne deutet auf standardisierte Vergütungsstrukturen hin. Dies gilt besonders im öffentlichen Dienst.
Marketing, Kultur und andere Branchen
Kreative und kommunikative Berufe zeigen eine breite Gehaltsstreuung. Die Einkommensanalyse von Akademikern offenbart große Unterschiede. Vergütungen hängen von Qualifikationen, Spezialisierungen und Arbeitgebern ab.
Gehaltsspannen von 1.480–2.750 € je nach Qualifikation
Im Marketing und Kulturbereich variieren Einstiegsgehälter stark. Sie liegen zwischen 1.480 und 2.750 Euro monatlich. Universitätsabsolventen verdienen durchschnittlich 39.700 Euro jährlich.
FH-Absolventen erhalten etwa drei Prozent weniger, nämlich 38.500 Euro. Die Spanne erklärt sich durch unterschiedliche Qualifikationen und Spezialisierungen.
| Branche | Einstiegsgehalt (jährlich) | Besonderheiten |
|---|---|---|
| Pharma/Chemie | 41.500 € | Höchstes Einstiegsgehalt |
| Beratung | 41.100 € | Steile Gehaltskurve |
| Marketing | 36.000-38.000 € | Große Varianz je nach Spezialisierung |
| Geisteswissenschaften | 35.600 € | Unterer Gehaltsbereich |
| Kunst/Design | 34.000 € | Niedrigstes Einstiegsgehalt |
Nischenbranchen mit besonderem Potenzial
Nischenbereiche mit Fachwissen sind besonders lukrativ. Digital Marketing Spezialisten oder Marketing-Analysten verdienen überdurchschnittlich. Im Kulturbereich lohnen sich Spezialisierungen in Kulturmanagement oder Digitalisierung.
Langfristige Gehaltsentwicklung hängt von kontinuierlicher Weiterbildung ab. Wer sich in Nischen etabliert, kann trotz niedrigerer Einstiegsgehälter attraktive Einkommensperspektiven entwickeln.
Der Wirtschaftsfaktor Bildung: Warum Studierte besser verdienen
Hochschulabsolventen in Österreich verdienen deutlich mehr. Dies liegt am Zusammenspiel von Bildung und Wirtschaft. Der Wirtschaftsfaktor Bildung zeigt sich in Marktmechanismen, die Akademikern finanzielle Vorteile bringen.
Österreichs Wirtschaft sucht verstärkt nach Fachkräften mit Hochschulbildung. In wissensintensiven Branchen zahlen Firmen hohe Gehälter für qualifizierte Absolventen. Fachwissen und Problemlösungskompetenz machen Akademiker zu wertvollen Mitarbeitern.
Spezialisierte Fachkenntnisse und ihr Marktwert
Österreichs Wirtschaft entwickelt sich zu einer wissensbasierten Ökonomie. Die Nachfrage nach hochqualifizierten Spezialisten steigt stetig. In naturwissenschaftlichen und technischen Bereichen winken hohe Einstiegsgehälter.
Gehaltsdifferenzen erklären sich durch Angebot und Nachfrage. In MINT-Fächern übersteigt die Nachfrage das Angebot deutlich. Unternehmen müssen attraktive Gehälter bieten, um rare Spezialisten zu gewinnen.
Nachfrage nach Spezialwissen in der Wirtschaft
Die hohe Nachfrage nach akademischem Spezialwissen ist kein vorübergehendes Phänomen. Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die komplexe Zusammenhänge verstehen und innovative Lösungen entwickeln. Dieses Wissen trägt direkt zur Wettbewerbsfähigkeit bei.
Schlüsselbranchen wie IT und Biotechnologie zahlen Premiumgehälter für Absolventen. Diese Investition rechnet sich durch höhere Produktivität und Innovationskraft der Fachkräfte.
Akademische Qualifikationen als Wettbewerbsvorteil
Ein Hochschulabschluss ist ein Differenzierungsmerkmal am Arbeitsmarkt. Er zeigt Fachwissen und die Fähigkeit, komplexe Themen zu verstehen. Diese Qualifikationen geben Akademikern einen Vorteil bei der Jobsuche.
Für Arbeitgeber reduziert ein Abschluss das Einstellungsrisiko. Er belegt Durchhaltevermögen und intellektuelle Leistungsfähigkeit. Diese Eigenschaften sind in fast allen Berufen wertvoll.
Höhere Produktivität und Innovationskraft
Akademiker verdienen besser wegen ihrer höheren Produktivität. Im Studium lernen sie nicht nur Fachwissen, sondern auch methodisches Problemlösen. Das zahlt sich im Beruf aus.
Unternehmen profitieren von der Fähigkeit, Prozesse zu optimieren. Diese Innovationskraft rechtfertigt höhere Gehälter. Sie trägt direkt zur Wertschöpfung bei.
Forschungsbasierte Arbeitsweise und kritisches Denken
Die forschungsbasierte Arbeitsweise ist ein Kernmerkmal akademischer Bildung. Studierende lernen, Informationen zu analysieren und kritisch zu bewerten. Dies führt zu fundierteren Entscheidungen im Beruf.
Kritisches Denken hilft, neue Perspektiven zu entwickeln. Für Unternehmen bedeutet das bessere Entscheidungen und innovative Ansätze. Diese Qualitäten spiegeln sich in höheren Gehältern wider.
Problemlösungskompetenz als Gehaltstreiber
Komplexe Probleme zu lösen ist eine wertvolle Kompetenz. In der akademischen Laufbahn lernen Studierende, anspruchsvolle Aufgaben eigenständig zu lösen. Diese Fähigkeit ermöglicht es, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Der Rat lautet: „Übernehmen Sie Verantwortung in Bereichen, die Ihren Zielen entsprechen.“ Mehr Verantwortung führt zu besseren Positionen und höheren Gehältern.
Karrierepfade und Aufstiegschancen mit akademischem Hintergrund
Ein Universitätsabschluss bietet in Österreich entscheidende Vorteile für die Karriere. Er öffnet Türen zu höheren Einstiegsgehältern und erweitert das Spektrum möglicher Karrierewege. Akademiker profitieren von einer steileren Gehaltskurve und besseren Aufstiegschancen.
Die Vorteile zeigen sich besonders in der mittleren und oberen Führungsebene. Der Gehaltsunterschied wächst mit zunehmender Berufserfahrung und Verantwortung.
Führungspositionen und ihre Bildungsvoraussetzungen
In Österreich besteht ein klarer Zusammenhang zwischen Bildungsniveau und Führungsverantwortung. Besonders in großen Unternehmen ist der akademische Hintergrund oft unabdingbar für den Aufstieg.
Akademischer Abschluss als Einstiegskriterium
Ein Universitätsabschluss gilt in vielen Branchen als Schlüssel für Positionen mit Entwicklungspotenzial. Er öffnet Türen in wissensintensiven Sektoren wie Consulting, Finanzwesen oder Forschung & Entwicklung.
Unternehmen sehen den Hochschulabschluss als Zeichen für wichtige Führungsqualitäten. Dazu gehören analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und strukturierte Informationsverarbeitung.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Selbstständiges Arbeiten und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit zur strukturierten Informationsverarbeitung
- Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
Aufstiegsmöglichkeiten im Vergleich zu Nicht-Akademikern
Akademiker haben bessere Aufstiegschancen als Nicht-Akademiker. Während Fachkräfte ohne Hochschulabschluss oft an Grenzen stoßen, haben Akademiker mehr Möglichkeiten.
Der Unterschied zeigt sich besonders bei Führungspositionen. Akademiker sind durch ihre Ausbildung besser für Positionen mit Verantwortung qualifiziert. Diese Stellen bieten in der Regel deutlich höhere Gehälter.
Internationale Karrieremöglichkeiten für Akademiker
Ein akademischer Abschluss eröffnet auch internationale Karrierechancen. Österreichische Hochschulabsolventen können flexibler arbeiten und von globalen Arbeitsmärkten profitieren.
Anerkennung österreichischer Abschlüsse im Ausland
Österreichische Universitätsabschlüsse haben international einen guten Ruf. Sie werden in den meisten Ländern anerkannt. Der Bologna-Prozess sichert die Vergleichbarkeit in Europa.
Die Möglichkeit, international zu arbeiten, erweitert den Horizont und eröffnet neue Chancen. Akademiker können so in Ländern mit attraktiveren Gehältern arbeiten.
Gehaltspotenzial bei internationalen Unternehmen
Die Gehaltsvorteile für Hochschulabsolventen sind international noch deutlicher. Ein Master-Absolvent in Österreich verdient durchschnittlich 38.400 Euro zum Einstieg. Nachbarländer bieten oft bessere Konditionen.
| Land | Durchschnittliches Einstiegsgehalt (Master) | Differenz zu Österreich | Kaufkraftbereinigt | Karriereperspektive |
|---|---|---|---|---|
| Österreich | 38.400 € | Referenzwert | Mittel | Gut |
| Deutschland | 44.200 € | +15% | Mittel-hoch | Sehr gut |
| Schweiz | 72.000 € | +87% | Hoch | Exzellent |
| Großbritannien | 42.500 € | +11% | Mittel | Sehr gut |
| Niederlande | 45.300 € | +18% | Mittel-hoch | Sehr gut |
Diese internationalen Gehaltsunterschiede zeigen das Potenzial für Akademiker. Durch kluge Karriereentscheidungen können sie ihr Einkommen deutlich steigern. Besonders die Schweiz bietet mit fast doppelt so hohen Gehältern attraktive Möglichkeiten.
Herausforderungen und Überlegungen zur akademischen Laufbahn
Die akademische Laufbahn stellt Studierende vor komplexe Entscheidungen. Kurzfristige Belastungen müssen gegen zukünftige Chancen abgewogen werden. Die Investition in Bildung erfordert sorgfältige Planung und realistische Erwartungen.
Studienkosten versus langfristiger Gehaltsvorteile
Die finanzielle Dimension eines Studiums geht über offensichtliche Kosten hinaus. Studierende müssen oft Jahre ohne regelmäßiges Gehalt überbrücken. Dies stellt für viele eine erhebliche Hürde dar.
Finanzielle Belastung während des Studiums
Die unmittelbaren Kosten eines Studiums setzen sich aus verschiedenen Faktoren zusammen:
- Studiengebühren (falls anfallend)
- Ausgaben für Lernmaterialien und technische Ausstattung
- Höhere Wohnkosten am Studienort
- Opportunitätskosten durch entgangenes Einkommen
Diese finanzielle Belastung variiert je nach Studiendauer und -ort erheblich. Viele Studierende bewältigen diese Herausforderung durch Nebenjobs oder Studienkredite. Höhere Bildungsabschlüsse führen tendenziell zu besseren Verdienstmöglichkeiten.
Break-even-Point in der Karriere
Der Break-even-Point ist der Zeitpunkt, an dem Investitionen durch höhere Gehälter ausgeglichen werden. Dieser Punkt variiert stark je nach Studienrichtung und Branche.
Absolventen technischer Studiengänge erreichen oft schneller den Break-even-Point. In anderen Bereichen kann dieser Prozess länger dauern. Ein Studium sollte als strategische Investition in die eigene Zukunft betrachtet werden.
Arbeitsmarktentwicklung und zukünftige Perspektiven
Der Arbeitsmarkt beeinflusst die Karrierechancen von Akademikern maßgeblich. Bildung als Wirtschaftsfaktor gewinnt zunehmend an Bedeutung. Komplexe Problemlösungsfähigkeiten werden immer gefragter.
Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf Akademikerberufe
Die Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt fundamental. Automatisierung ersetzt Routinetätigkeiten, besonders in Berufen mit mittlerem Qualifikationsniveau. Gleichzeitig entstehen neue, hochqualifizierte Tätigkeitsfelder, die Hochschulkompetenzen erfordern:
- Komplexe Problemlösungsfähigkeiten
- Kreativität und Innovation
- Soziale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit
Akademiker profitieren von der Digitalisierung, wenn sie analytische mit digitalen Fähigkeiten kombinieren. Die Analyse großer Datenmengen wird in der datengetriebenen Wirtschaft immer wertvoller.
Branchen mit besonders guten Zukunftsaussichten
Nicht alle akademischen Berufsfelder bieten gleiche Zukunftsperspektiven. Besonders gefragt sind Qualifikationen an der Schnittstelle von Technik und anderen Disziplinen.
Techniker und IT-Spezialisten erzielen überdurchschnittliche Gehälter, unabhängig vom formalen Bildungsabschluss. Ihr Einkommen liegt etwa 20 Prozent über vergleichbaren Ausbildungen.
Zu den Branchen mit besonders guten Zukunftsaussichten zählen:
- Informationstechnologie und Softwareentwicklung
- Gesundheitswesen und Biotechnologie
- Erneuerbare Energien und Umwelttechnik
- Datenanalyse und künstliche Intelligenz
In technischen Berufsfeldern sind Mitarbeiter mit verschiedenen Abschlüssen gefragt. Neben dem Bildungsabschluss beeinflussen auch praktische Fähigkeiten den beruflichen Erfolg maßgeblich.
Fazit: Lohnt sich ein Studium finanziell in Österreich?
Ein Studium in Österreich zahlt sich finanziell aus. Die Gehaltsunterschiede sind anfangs gering, wachsen aber mit steigender Berufserfahrung. Ab dem 30. Lebensjahr werden die Vorteile für Hochschulabsolventen deutlich sichtbar.
Nicht-Akademiker erreichen oft eine Einkommensgrenze von etwa 50.000 Euro. Akademiker durchbrechen diese Schwelle häufig zwischen 30 und 40 Jahren. Zudem haben sie bessere Chancen auf Führungspositionen und stabilere Jobs.
Die Arbeitslosenquote ist bei Hochschulabsolventen niedriger. Trotz anfänglicher Kosten erzielen Akademiker langfristig höhere Gehälter. Die Bildungsinvestition rentiert sich über das gesamte Berufsleben.
Ein Studium bietet neben finanziellen Vorteilen mehr berufliche Freiheit. Die Entscheidung sollte persönliche Interessen und Fähigkeiten berücksichtigen. Daten zeigen: Akademiker in Österreich verdienen mehr und haben bessere Karrierechancen.
FAQ
Wie groß ist der Gehaltsunterschied zwischen Akademikern und Nicht-Akademikern in Österreich?
Welche Studienrichtungen führen zu den höchsten Einstiegsgehältern?
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Lohnt sich ein Studium finanziell trotz der anfänglichen Kosten?
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