Nicht alle Unternehmen haben die gleichen Kleiderordnungen. Viele Unternehmen verlangen ein sportliches Auftreten Ihrer Mitarbeiter, andere wiederum wollen es schick und dezent.
Um ein Fashion-Fauxpas beim Vorstellungsgespräch aber auch bei der Integration ins Unternehmen zu vermeiden ist es wichtig, sich beim Vorstellungsgespräch richtig und passend zum Betrieb zu kleiden.
Dazu ist es wünschenswert, die Kleidungsgewohnheiten des jeweiligen Unternehmens zu kennen, aber auch die unterschiedlichen Kleidungsstile zu kennen, die während des Vorstellungsgesprächs angebracht sind.
Stylen Sie sich leger und aufrichtig
- Sowohl Männer als auch für Frauen sollte die Kleidung im Vorstellungsgespräch leger bleiben und vor allem der Persönlichkeit des Kandidaten entsprechen.
- Es ist vorzuziehen, nicht auf zu sichtbare Accessoires zu greifen, Tattoos oder Piercings geschickt zu verbergen, aber dennoch – für Damen – ein Outfit zu vermeiden, das als sexy empfunden werden kann, indem man beispielsweise einen kurzen Rock oder einen Ausschnitt anzieht.
Dennoch wird Frauen aus dieser Sicht der aufrichtig empfohlen, leichtes Make-up zu verwenden, zu hohe Absätze zu vermeiden und die Verwendung von Mini-Taschen oder Beuteln zu verbieten. Vorzugsweise wird empfohlen, eine große Tasche zu wählen, am besten klassisch, deren Kapazität es Ihnen ermöglicht, Dokumente im A4-Format zu transportieren.
Für Herren kann ein klassisches Etui, vorzugsweise aus Leder und im A4-Format, seine Rolle perfekt erfüllen.
Männer und Frauen verzichten auf auffälligen Schmuck und bevorzugen eine klassische Uhr als Accessoire, der schönste Effekt, um die Zeit im Blick zu behalten. Schließlich machen Sie es sich mit dem Duft bequem, ohne den Personalchef mit einem starken Duft zu belästigen.
Probieren Sie Ihr Outfit vorher an
Am Tag Ihres Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, sich mit der Kleidung, die Sie tragen, wohl zu fühlen. Wenn nicht, wird dieses Gefühl beim Personalchef spürbar und es fällt Ihnen schwerer, sich durchzusetzen. Ein weiterer Vorteil: Wenn Sie Ihre Kleidung im Voraus tragen, können Sie sie im wirklichen Leben sehen und vermeiden so Anlaufschwierigkeiten.
Darüber hinaus wird dringend empfohlen, die Schuhe oder Absätze vorher mehrmals zu tragen. Der Schuh hat Zeit, um an Ihre Füße zu passen und Sie werden sich nur bequemer bewegen.
Quelle & weitere Tipps: Mein Studium & Karriere
Passen Sie Ihren Dresscode dem Job an
Der traditionelle Anzug, Krawatte und Ledertasche ist nicht immer geeignet, denn jede Branche hat seine eigenes Dresscode. Günstig ist es, sich im Vorfeld von einer Person, die einen Beruf im Tätigkeitsbereich ausübt, zu informieren.
Quelle und Infos:Stepstone – Infos zur Bewerbung & Gespräch – Outfit Tipps
Ein Informatiker wird zum Beispiel nicht dafür bekannt, dass er nur im Hemd und ohne Krawatte zu seinem Vorstellungsgespräch geht. Umgekehrt wird ein Kandidat für eine Beratungsposition nicht auf das immaterielle Anzug und Krawatte verzichten können, am besten leger und einer bekannten Marke.
Der Eindruck Ihrer Kleidung, die Sie Ihrem Personalleiter hinterlassen, dient indirekt Ihrer Bewerbung, indem er wie bei der Gehaltsverhandlung wertvolle Punkte für Ihre Bewerbung sammelt.
Führen Sie eine Checkliste für Ihr Outfit
Am Tag vor dem Vorstellungsgespräch empfiehlt es sich, eine Checkliste Ihrer Ausrüstung zu erstellen und diese vor dem Einsatz zu testen. Ihre Ausstattung für das Bewerbungsgespräch muss mindestens folgende Dinge enthalten: eine Wasserflasche, einen funktionstüchtigen Stift, ein leeres A4-Notizbuch für aktive Notizen während des Vorstellungsgesprächs, eine Papptasche, in der Sie Ihren Lebenslauf aufbewahren können, sowie mehrere Kopien Ihres Anschreibens.
Fehler, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch vermeiden sollten
Generell ist es besser, zu gut gekleidet zu sein als zu wenig. Ein Personalleiter wird Ihnen niemals die Schuld geben, dass Sie die Messlatte zu hoch angesetzt haben. Umgekehrt kann eine zu legere Kleidung, die nicht den Kleidervorschriften der Branche entspricht, Ihrer Kandidatur abträglich sein.
In die gleiche Richtung verbannen Sie die traditionelle Jeans, auch angezogen, und vermeiden Sie um jeden Preis Turnschuhe, wenn Sie eine Führungsposition beanspruchen wollen.
Nur wenige werden es zugeben, aber ein Großteil der Personalleiter schauen sich die Schuhe ihrer Kandidaten an: ein lässiges oder schlecht gepflegtes Paar Schuhe, die einer Bewerbung dienen können. Denken Sie daran, dass jedes Detail zählt, und Personalvermittler sind bestrebt, Fehler zu erkennen, die von Kandidaten gemacht werden können.
Punkte die zu beachten sind:
- nicht zu auffällige Kleid und Accessoires
- Dresscode auf die Branche abgestimmt
- Frauen sollten nicht zu viel Haut zeigen
- keine schrillen Farben, wie gelb oder giftgrün
- gepflegte und saubere Schuhe